El estudio revisa las políticas laboral y salarial de los últimos años en Bolivia, bajo la premisa constitucional de impulsar políticas de empleo decente para la mayoría de los trabajadores en el país. Se verifica dos características relevantes que son: el endurecimiento de la norma, especialmente en lo referido a la desvinculación laboral, y el incremento sostenido de los costos salariales y no salariales.